새민주당, '노란봉투법' 강행에 날 선 비판: 기업 뒤통수 치는 '노란 망치' 규탄

전병헌 대표의 날카로운 비판

전병헌 새미래민주당 대표는 25일 더불어민주당이 민주노총 숙원 과제인 노란봉투법(노동조합법 제2·3조 개정안)과 상법 추가개정안까지 국회에서 단독 처리한 데 대해 “한미 정상회담 민·관 총력대응 와중 ‘노란 망치’로 경제계 뒤통수 치는 여당”이라고 질타했다. 그는 이재명 정부의 단독 강행 처리를 비판하며, 노란봉투법이 한국 사회의 경직된 쟁의 구조를 심화시킬 수 있다고 우려했다. 특히 한미 정상회담 직전, 주한 미국·유럽 상공회의소 등의 우려를 무시하고 법안을 강행 처리한 것에 대해 정무적 판단력의 실종, 몰상식과 불합리의 전형이라고 강하게 비판했다.

 

 

 

 

노란봉투법의 문제점과 우려

전병헌 대표는 노란봉투법이 글로벌 노동환경 보장 측면에서 진전이 있을 수 있지만, 지금 한국 사회에서 최우선 과제였는지에 대해 의문을 제기했다. 그는 한국 노조 문화의 고질적인 경직성을 더욱 심화시킬 수 있다는 점을 우려하며, 특히 한미 정상회담을 앞두고 국내외 기업들의 우려를 무시한 채 법안을 강행 처리한 것은 부적절한 처사라고 지적했다. 또한, 대통령 정책실장의 ‘일단 시행해보고 문제 있으면 고치자’는 발언에 대해, 한국의 노동법 개정은 복지법만큼이나 불가역적 성격을 갖는다는 점을 강조하며 몰상식하다고 비판했다.

 

 

 

 

노동 현실의 우선 과제: 노조 결성의 보편화

전병헌 대표는 노동 현실의 우선 과제가 ‘노조 결성의 보편화’라고 강조했다. 그는 한국 노동시장의 낮은 노조 조직률을 지적하며, 2022년 기준 노조 가입률이 OECD 평균보다 낮고, 300인 이상 대기업의 노조 조직률은 높지만 30인 미만 사업장의 조직률은 매우 낮다는 점을 언급했다. 전 대표는 한국 노동자의 87%가 노조의 보호와 혜택 바깥에 방치된 현실을 지적하며, 노란봉투법이 ‘하이브리드형 초강경 규제’로 인해 ‘귀족노조의 강성화’만 부추길 수 있다고 경고했다.

 

 

 

 

정부의 정책 결정에 대한 비판

전병헌 대표는 정부의 정책 결정 과정에 대한 비판을 이어갔다. 그는 한미 정상회담을 앞두고 노란봉투법을 강행 처리한 것은 정무적 판단력의 실종이며, 대미 관세·투자 협상에 몰두하는 기업들의 뒤통수를 치는 행위라고 비판했다. 그는 한미 정상회담 결과를 지켜본 후 노·사·정 협의를 통해 단계적으로 처리하는 것이 순리라고 주장하며, 정부의 경제 위기 극복 대안 부재에 대한 불안감을 표명했다.

 

 

 

 

노란봉투법의 문제점 재차 강조

전 대표는 노란봉투법이 영국의 배상액 제한, 프랑스의 개인 귀책 원칙, 독일·일본의 책임 차별화 원칙을 짜깁기한 ‘하이브리드형 초강경 규제’란 비판을 받는다고 언급하며, 과보호가 ‘보편적 노조 결성’을 막고, ‘귀족노조의 강성화’만 부추겨 기업 활동·경쟁력을 위축시킨다는 지적을 가볍게 여겨선 안 된다고 경고했다.

 

 

 

 

새민주당, '노란봉투법' 강행 처리 비판: 경제계 뒤통수, 귀족노조 강화 우려

새미래민주당 전병헌 대표는 더불어민주당의 노란봉투법 강행 처리를 강력하게 비판하며, 정부의 정책 결정 과정과 노동 현실에 대한 우려를 표명했다. 특히, 한미 정상회담을 앞둔 상황에서 노란봉투법을 강행 처리한 것은 정무적 판단력의 실종이며, 기업들의 경쟁력을 저해하고 귀족노조를 강화할 수 있다고 지적했다. 그는 노동 현실의 우선 과제로 ‘노조 결성의 보편화’를 제시하며, 정부의 경제 위기 극복 대안 부재에 대한 불안감을 드러냈다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.전병헌 대표가 노란봉투법에 대해 비판적인 입장을 보이는 이유는 무엇인가요?

A.전병헌 대표는 노란봉투법이 한국 사회의 경직된 쟁의 구조를 심화시키고, 기업들의 경쟁력을 저해하며, 귀족노조를 강화할 수 있다고 우려하기 때문입니다. 또한, 한미 정상회담을 앞두고 법안을 강행 처리한 정부의 정책 결정 과정을 비판하고 있습니다.

 

Q.전병헌 대표가 지적하는 노동 현실의 가장 심각한 문제는 무엇인가요?

A.전병헌 대표는 한국 노동시장의 낮은 노조 조직률을 가장 심각한 문제로 지적합니다. 그는 2022년 기준 노조 가입률이 OECD 평균보다 낮고, 300인 이상 대기업의 노조 조직률은 높지만 30인 미만 사업장의 조직률은 매우 낮다는 점을 강조했습니다.

 

Q.전병헌 대표가 제안하는 노동 현실 개선 방안은 무엇인가요?

A.전병헌 대표는 노동 현실의 우선 과제로 ‘노조 결성의 보편화’를 제시했습니다. 그는 노란봉투법이 ‘하이브리드형 초강경 규제’로 인해 ‘귀족노조의 강성화’만 부추길 수 있다고 경고하며, 노조 조직률을 높이는 방향으로의 개선을 강조했습니다.