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청년기의 빈곤, 늦어지는 생애 주기청년기 빈곤 경험이 취업이나 분가·결혼 등을 늦춘다는 연구 결과가 발표되었습니다. 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 빈곤을 겪은 청년들은 그렇지 않은 청년들에 비해 졸업, 취업, 분가, 결혼의 네 가지 생애사 단계를 모두 경험하는 비율이 낮았습니다. 이는 단순히 개인의 어려움을 넘어 사회 전체의 문제입니다. 데이터가 보여주는 현실: 빈곤과 생애사 이행의 상관관계연구진은 24~39세 1200여 명의 데이터를 분석하여, 빈곤이 청년들의 삶에 미치는 영향을 구체적으로 제시했습니다. 예를 들어, 39세의 경우 빈곤 경험이 없는 청년은 48.69%가 네 가지 생애사를 모두 경험했지만, 빈곤 청년은 35.26%만이 모든 단계를 거쳤습니다. 이러한 차이는 빈곤이 청년들의 미..

노란봉투법 통과와 기업들의 위기감더불어민주당 주도로 국회에서 노동조합및노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법)이 통과되면서 기업들은 생존을 위한 새로운 전략을 모색하고 있습니다. 노란봉투법은 하청 노조의 교섭권과 쟁의 권한을 강화하며, 경제계에서는 노사관계의 균형이 무너졌다고 평가합니다. 이러한 상황 속에서 기업들은 AI 에이전트와 휴머노이드 로봇 투자를 통해 돌파구를 찾고 있습니다. AI 에이전트와 휴머노이드 로봇의 부상이재명 정부의 친(親)노동 정책 기조 속에서 기업들은 AI 에이전트와 휴머노이드 로봇 도입을 가속화하고 있습니다. 삼성전자, LG전자, SK하이닉스 등 주요 기업들이 AI 에이전트를 업무에 도입하고 있으며, 현대차는 미국에 로봇 공장을 설립하는 등 로봇 기술 투자를 확대하고 있..

AI 시대, 고용 시장의 지각 변동챗GPT와 같은 생성형 인공지능(AI)의 발전은 노동 시장에 큰 변화를 예고하고 있습니다. 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 공존하며, 특정 직업군은 고용 감소의 위협에 직면하고 있습니다. 그러나 AI 기술을 활용하는 직업군은 오히려 성장할 가능성이 높다는 전망도 나오고 있습니다. 고용 증가가 예상되는 직업군: AI 시대의 새로운 기회산업연구원의 보고서에 따르면, 인문·사회과학 연구직, 법률직, 경영·행정 사무직, 교육직, 자연생명과학 연구직 등에서 고용 증가가 예상됩니다. 이는 AI 기술을 활용하여 분석, 판단, 그리고 창의적인 사고가 필요한 분야에서 인력 수요가 증가할 것임을 시사합니다. AI는 단순 반복 업무를 대체하고, 인간은 고차원적인 업무에 집중하는 방향으..

노란봉투법, 무엇이 문제인가?오세훈 서울시장이 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)에 대해 연일 비판의 목소리를 높이고 있습니다. 그는 이 법안이 청년들의 미래를 갉아먹는 '경제 악법'이라고 강하게 주장하며, 즉각적인 철회를 촉구하고 있습니다. 오 시장은 노란봉투법이 통과될 경우, 기업들의 해외 이탈과 외국 기업의 국내 투자를 위축시켜 일자리가 감소할 것이라고 경고합니다. 그는 특히, 이미 고용 시장에서 기득권을 확보한 세력만을 보호하고, 새로운 일자리를 찾아야 하는 청년들의 어려움은 더욱 가중될 것이라고 지적합니다. 쉬는 청년 42만 명: 절망의 현실오 시장은 20대 청년 중 일도 구직도 하지 않는 '쉬는 청년'이 42만 명으로 역대 최고치를 기록하고 있다는 점을 강조하며, 청년들의 절망적인 현..