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기업 문화 2

최태원 회장의 메시지: '성과급 5000%’보다 중요한 것은?

최태원 회장의 파격 발언, 그 배경은?최태원 SK그룹 회장이 최근 직원들에게 던진 메시지가 많은 이들의 이목을 집중시켰습니다. 그는 “성과급 5000%를 받는다고 행복해지는 건 아니다”라고 말하며, 단순히 금전적인 보상만으로는 진정한 만족을 얻을 수 없다는 점을 강조했습니다. 이 발언은 SK하이닉스 노사가 성과급 규모를 두고 갈등을 겪고 있는 상황에서 나왔다는 점에서 더욱 주목받고 있습니다. 기업의 리더가 금전적 보상 외의 가치를 언급한 배경에는, 구성원들의 장기적인 행복과 조직 문화의 건강성을 고려하는 깊은 고뇌가 담겨 있는 것으로 보입니다. 최 회장의 이러한 메시지는, 단순히 성과급 규모를 넘어, 직장 생활의 본질적인 가치와 행복에 대해 다시 한번 생각하게 만드는 계기가 되고 있습니다. 성과급 ..

이슈 2025.08.21

SPC 그룹, 변화의 바람: 생산직 야근 8시간 제한, 더 나은 내일을 위한 약속

SPC 그룹, 노동 환경 개선을 위한 발걸음SPC 그룹이 생산직 야근을 8시간 이내로 제한하는 파격적인 결정을 내렸습니다. 이는 장시간 야간 근로로 인한 노동 강도 문제를 해결하고, 더 나은 근무 환경을 조성하기 위한 중요한 첫걸음입니다. SPC 그룹은 이재명 대통령 주재 간담회에서 제기된 노동 강도 문제에 대해 깊이 공감하며, 긍정적인 변화를 이끌어내기 위해 노력하고 있습니다. 이번 결정은 단순한 규제 준수를 넘어, 직원들의 건강과 안전을 최우선으로 고려하는 SPC 그룹의 의지를 보여줍니다. 8시간 야근 제한: 핵심 내용과 기대 효과새롭게 시행되는 8시간 야근 제한은 생산직 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다. 이는 단순히 근무 시간 단축을 넘어, 근로자들의 피로 누적을 막고, 안..

이슈 2025.07.27
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