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퇴직연금, 왜 국민연금처럼 바뀌어야 할까?직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민하는 퇴직금, 어떻게 하면 더 효율적으로 관리할 수 있을까요? 현재 퇴직금은 일시금으로 수령하거나, 퇴직연금 형태로 쪼개 받는 방식이 있습니다. 하지만, 퇴직연금의 낮은 수익률은 많은 사람들에게 아쉬움을 남겼습니다. 국민연금과 비교해 볼 때, 지난 20년간의 연평균 수익률 격차는 컸습니다. 이러한 현실은 퇴직연금 활성화를 가로막는 주요 원인으로 작용했습니다. 이제 정부가 퇴직연금 제도의 근본적인 변화를 모색하며, 국민연금처럼 기금화하는 방안을 추진하고 있습니다. 낮은 수익률, 퇴직연금의 현실퇴직연금의 수익률 부진은 오랫동안 해결해야 할 과제였습니다. 6.82%대 2.07%. 국민연금과 퇴직연금의 지난 20년 연평균 수익률 비교..

65세 이상 신규 취업자, 실업급여 지급 검토정부가 법적 정년을 65세로 단계적으로 연장하는 방침에 맞춰, 65세 이상 신규 취업자에게도 실업급여를 지급하는 방안을 검토 중이다. 연합뉴스는 정부가 정년을 60세에서 65세로 2033년까지 단계적으로 확대하는 법안을 추진 중이며, 실업급여 확대 역시 같은 맥락에서 논의하고 있다고 보도했다. 현행 고용보험법의 한계와 개선 필요성고용노동부에 따르면 현행 고용보험법은 65세 이후 새로 취업한 경우 비자발적 실직이라도 실업급여를 받을 수 없도록 규정하고 있다. 다만 65세 이전 직장에서 계속 일한 경우는 예외다. 우리나라는 65세 이상 경제활동 참가율이 OECD 평균의 3배에 달하며, 38개국 중 가장 높다. 정부는 노년층의 경제활동 참여율이 높아진 현실과 ..

고령화 시대의 새로운 도전: 65세 이상 실업급여 지급 검토고령화 사회로 진입하면서, 65세 이상 인구의 경제활동 참여가 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 이러한 현실을 반영하여 정부가 65세 이상 신규 취업자에게도 실업급여를 지급하는 방안을 검토하고 있다는 소식입니다. 이는 단순히 노령층의 경제적 어려움을 해소하는 것을 넘어, 정년 연장 기조에 발맞춰 고용 안전망을 강화하려는 시도로 풀이됩니다. 고용노동부는 정년 연장 취지와 노년층 고용 현실을 고려하여, 고용보험 재정과 다른 사회보장제도와의 정합성을 종합적으로 검토할 예정입니다. OECD 최고 수준의 고령층 경제활동 참가율우리나라의 65세 이상 경제활동 참가율은 놀랍게도 2023년 기준 37.3%에 달합니다. 이는 OECD 평균(13.6%)의 3배에..

불안한 미래, 노후 준비의 중요성경기가 얼어붙으면서 고용 불안을 느끼는 직장인들의 모습은 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 어찌하든 자신의 주된 커리어를 접는 시기는 누구에게나 다가오게 마련입니다. 갑자기 다가온 퇴직은 소득 단절뿐 아니라 삶의 정체성마저 집어삼킬 수 있어 대책 마련이 절실합니다. 지금 이 순간, 어떻게 준비 하느냐에 따라 ‘인생 2막’의 무게와 행복감은 확연히 달라질 수 있습니다. 직장에 다닐 때는 부(富)의 확대에 치중했다면 은퇴 후에는 ‘현금흐름’이 무엇보다 중요합니다. 매주 연재하는 ‘언제까지 직장인’에서는 연금테크(연금+재테크)에 대해 자세히 알아 보겠습니다. 국민연금, 무엇이 달라지나?‘100세 시대, 그리고 은퇴….’ 이 말을 듣는 순간, 설렘 보다는 걱정이 앞서는 게 사실인데..