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홈플러스 폐점, 직원과 상인의 눈물…'긴급 생존' 뒤에 가려진 그림자

예고 없는 폐점 통보, 직원들은 무엇을 잃었나지난달 13일, 홈플러스 원천점에서 직원들을 대상으로 긴급 설명회가 열렸습니다. 지역 본부장의 갑작스러운 소집은 회사의 어려운 경영 환경과 점포 폐점 결정을 알리기 위함이었습니다. 홈플러스는 '긴급 생존 경영' 체제 돌입을 발표하며, 수원 원천점을 포함한 15개 점포의 폐점을 결정했습니다. 이로 인해 해당 점포에서 근무하던 많은 직원들이 일자리를 잃을 위기에 처했습니다. 갑작스러운 폐점, 직원들의 절망과 고용 불안폐점 통보를 받은 직원들은 갑작스러운 상황에 당황하며, 고용 불안에 시달리고 있습니다. 홈플러스는 고용 보장을 약속하며 인근 점포로의 발령과 위로금을 제시했지만, 직원들은 새로운 근무 환경에 적응해야 한다는 부담감을 안고 있습니다. 특히, 1시간..

LG전자, 인력 효율화와 경쟁력 강화를 위한 선택미국 행정부의 관세 충격 등 우리 기업들의 대내외 불확실성이 커지는 가운데 LG전자가 50대 이상 직원 등을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 인력 선순환을 위한 선제적 조치지만 국내 대표 기업의 이같은 허리띠 졸라매기에 재계는 촉각을 곤두세운다. 희망퇴직, 어떤 방식으로 진행되나?18일 업계에 따르면 LG전자는 최근 50세 이상 직원과 최근 3년간 성과가 낮은 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 희망퇴직은 다음달 중 진행될 것으로 보인다. LG전자는 2023년에도 희망퇴직을 실시했다. 당시에는 55세 이상 직원을 대상으로 진행했고 최대 3년치의 연 급여를 희망퇴직금으로 지급했다. 올해도 비슷한 규모의 희망퇴직 위로금과 자녀학자금 등을 지급할 것..

위기의 여천NCC, DL그룹의 갑작스러운 지원 결정DL그룹이 유동성 위기에 직면한 여천NCC에 대한 지원을 결정했습니다. 당초 워크아웃을 주장하며 자금 지원에 난색을 표했지만, 이재명 대통령과 김정관 산업통상자원부 장관의 강력한 메시지에 결국 1500억 원을 지원하기로 결정했습니다. 이는 석유화학 산업 구조조정에 대한 정부의 의지가 반영된 결과로 풀이됩니다. DL케미칼은 여천NCC의 워크아웃을 밀어붙이려다 한화그룹이 이같은 사실을 공개하고 여론이 악화하자 11일 이사회를 열고 2000억 원의 유상증자를 단행하며 자금을 축적했습니다. DL그룹의 입장 변화: 워크아웃에서 자금 지원으로DL그룹은 처음에는 여천NCC의 워크아웃을 추진하며 한화그룹의 자금 지원을 요구했습니다. 이해욱 DL 회장은 여천NCC에..

홈플러스, 생존을 위한 고강도 자구책 발표기업 회생 절차를 밟고 있는 홈플러스가 15개 점포 폐점을 결정하며, 긴급 생존 경영 체제에 돌입했습니다. 이는 자금 압박 심화에 따른 불가피한 선택으로 보입니다. 본사 직원을 대상으로 무급휴직을 시행하고, 임원 급여 반납 연장 등 허리띠를 졸라매는 자구책을 통해 위기 극복에 나섰습니다. 폐점 대상 점포 및 배경폐점 대상 점포는 시흥점, 가양점, 일산점, 계산점 등 수도권 및 지방의 15개 지점으로, 임대료 협상 난항이 주요 원인으로 작용했습니다. 홈플러스는 전국 126개 점포 중 절반 이상을 임차해 운영하고 있으며, 임대료 협상을 통해 비용 절감을 시도했으나, 합의에 이르지 못해 결국 폐점을 결정하게 되었습니다. 자금난 심화와 매출 감소의 악순환홈플러..